Profile
Renommer un employé, et définir l'intitulé de poste que les gens voient.
Où
Configure ‹employé› → Profile.
Rename Employee
First Name, Last Name, puis Rename.
L'écran vous prévient, et ce n'est pas un détail : changer le nom vide la session en cours et recharge la page. Tout ce que l'employé avait en cours est perdu. Renommez entre deux tâches, pas au milieu de l'une d'elles.
Renommer ne change pas l'adresse mail de l'employé, fixée au moment de l'embauche. Un employé renommé de Support Bot en Nora Stewart continue d'écrire depuis l'ancienne adresse jusqu'à ce que vous en décidiez autrement, voir Email et contacts.
Job Title
Un champ de texte libre, par exemple Software Engineer, puis Save Job Title.
C'est l'intitulé que les gens voient. Ce n'est pas la même chose que la position donnée à l'embauche, qui façonne la façon de travailler de l'employé : celui-ci n'est qu'une étiquette.
Ce qui ne se trouve pas ici
Le reste de ce que vous avez renseigné à l'embauche, l'âge, l'origine, la ville, le style de communication, la langue principale, n'est pas sur cet écran. Ce qui pilote réellement le comportement de l'employé se trouve dans Instructions, et son visage dans Appearance.