Nova

Nova se trouve en haut de la barre latérale du dashboard, avec un badge live. Ce n'est pas un employé : c'est la façon de parler à l'équipe dans son ensemble. Vous donnez une intention à Nova, elle détermine qui doit faire le travail et le lui transmet.

Où

Barre latérale du dashboard → Talk to Nova.

Le panneau

Nova s'ouvre en plein écran, avec deux périmètres à sélectionner en haut :

• Whole team, Nova peut joindre chaque employé du workspace.
• My employees, limité à ceux qui appartiennent à votre compte.

Vous écrivez dans Message Nova, or just talk..., ou vous parlez. La colonne de droite, YOUR TEAM · LIVE, liste vos employés et leur état pendant que vous parlez. Quand un collaborateur répond, sa réponse revient dans la conversation à son nom.

Ce que Nova sait faire

Piloter l'équipe

Lister l'équipe avec l'identifiant, le rôle, les Skills et la charge Kanban en direct de chacun : c'est ainsi que Nova sait qui est disponible avant de distribuer du travail.

Déléguer une tâche à un collaborateur nommé : une action concrète qu'il exécute, formulée comme une instruction complète et autonome. Nova peut aussi transmettre à un collaborateur ce qu'elle vient de trouver, plutôt que de vous le résumer.

Piloter leurs tableaux Kanban

Nova lit et écrit les tableaux directement, en votre nom :

Embaucher et remodeler

Nova peut composer l'équipe elle-même, en deux temps volontairement séparés :

• Propose rédige une fiche de personnage complète : prénom et nom, âge, origine, ville, intitulé de poste, style de communication, traits physiques. Elle ne crée rien : c'est un brouillon que vous approuvez.
• Create transforme un brouillon approuvé en employé réel.
• Restyle modifie la personnalité d'un employé existant.

Le champ des traits physiques mérite du soin : le même texte sert à la fois de consigne pour la photo d'avatar et de fiche de traits du collaborateur. Une description vague donne donc d'un coup un portrait vague et une personnalité vague.

Se souvenir

Nova conserve sa propre mémoire de long terme, distincte de celle de chaque employé : faits durables, préférences et décisions vous concernant, vous et votre équipe. Elle peut enregistrer, chercher par mot-clé, lister ce qui est récent, corriger une entrée par son identifiant et supprimer celle qui est devenue fausse.

C'est ce qui permet à Nova de choisir la bonne personne des mois plus tard, sans qu'on lui répète qui fait quoi.

Se renseigner

• La documentation GetaTeam, une base de connaissances intégrée de 23 fiches thématiques couvrant les connecteurs, les Skills, MCP, les éditions et les tarifs, la téléphonie, l'automatisation, les utilisateurs, les sites web et le reste. Demandez à Nova comment fonctionne quelque chose et elle lit ces fiches au lieu de deviner.
• La recherche web, pour tout ce qui est hors du produit.
• La météo.
• La date et l'heure courantes dans votre fuseau, qu'elle utilise pour toute question de date plutôt que de supposer.

Par défaut

Nova écoute dès que vous l'ouvrez. Le panneau affiche Listening... avec une forme d'onde animée, et votre microphone reste actif jusqu'à ce que vous fermiez le panneau avec le ×. Un interrupteur One at a time dans la zone de saisie détermine si les réponses sont lues les unes après les autres.

Ce qui coince

Fermer l'onglet du navigateur sans fermer le panneau laisse la session microphone ouverte. Fermez le panneau, ne vous contentez pas de changer de page.

Nova agit, elle ne fait pas que répondre. Déléguer, créer une carte ou créer un employé sont de vraies actions avec de vrais effets sur votre équipe : une carte créée par Nova prévient immédiatement son propriétaire. Formulez vos demandes comme ce que vous voulez voir fait, et attendez-vous à ce que ce soit fait.